En México, el 16% de los adultos mayores sufre de abandono y maltrato. De ellos, el 20% vive en soledad y olvidados, no solo por el gobierno, sino también por sus familias¹. Esta situación es alarmante y requiere una atención urgente.
Según datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), el 10% de los adultos mayores se encuentra en situación de pobreza multidimensional, lo que significa que enfrentan carencias en áreas como salud, educación y nivel de vida¹. Además, se estima que hay 5 millones de personas que carecen de los ingresos suficientes para vivir dignamente¹.
Para el año 2025, se prevé que existan alrededor de 14 millones de personas en estas condiciones, lo que hace aún más crucial diseñar e implementar programas preventivos en todas las áreas y desde todas las especialidades de atención para adultos mayores¹.
La soledad y el abandono afectan profundamente la calidad de vida de nuestros mayores. Es fundamental que las empresas y organizaciones se involucren para brindarles apoyo y compañía. Aquí hay algunas formas en que las compañías pueden ayudar a los adultos mayores:
1. Programas de Acompañamiento: Las empresas pueden establecer programas de acompañamiento en los que voluntarios o empleados visiten regularmente a los adultos mayores que viven solos. Estas visitas pueden proporcionar compañía, conversación y apoyo emocional.
2. Servicios de Transporte: Muchos adultos mayores enfrentan dificultades para moverse debido a problemas de movilidad o falta de transporte. Las compañías pueden colaborar con servicios de transporte accesibles para ayudar a los adultos mayores a asistir a citas médicas, hacer compras o participar en actividades sociales.
3. Promoción de la Inclusión Digital: Capacitar a los adultos mayores en el uso de la tecnología puede ayudarlos a mantenerse conectados con sus seres queridos y acceder a información relevante. Las empresas pueden ofrecer talleres o recursos para enseñarles a usar dispositivos electrónicos y aplicaciones.
4. Flexibilidad Laboral para Cuidadores: Muchos adultos mayores dependen de familiares o amigos para su cuidado. Las empresas pueden ofrecer políticas de flexibilidad laboral para que los empleados que cuidan a sus mayores puedan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.
5. Promoción de la Salud y el Bienestar: Las compañías pueden organizar actividades como charlas sobre salud, ejercicios grupales o talleres de nutrición dirigidos a adultos mayores. Fomentar un estilo de vida activo y saludable contribuye a su bienestar general.
6. Procurar su nutrición, incluyendo una dieta adecuada a sus necesidades, suplementos alimenticios como los carotenos que son un pilar como antioxidante, mantenerse al pendiente de un factor tan sencillo pero tan importante les demuestra que el amor por ellos es fuerte y sólido.
En resumen, el abandono en adultos mayores es una problemática real y urgente. Las compañías pueden desempeñar un papel importante al brindar apoyo, compañía y recursos para mejorar la calidad de vida de nuestros mayores.
(1) Adultos mayores, en abandono y maltrato: UNAM | Fundación UNAM. https://www.fundacionunam.org.mx/unam-al-dia/adultos-mayores-en-abandono-y-maltrato-unam/.
(2) En México se incrementa el abandono de adultos mayores – Excélsior. https://bing.com/search?q=abandono+en+adultos+mayores+estad%c3%adsticas+compa%c3%b1%c3%ada+ayuda+estar+bien.
(3) En México se incrementa el abandono de adultos mayores – Excélsior. https://www.excelsior.com.mx/nacional/inegi-abandono-adultos-mayores-enciende-alertas-mexico/1612171.
(4) ADULTOS MAYORES: EL SECTOR MÁS VULNERABLE EN ABANDONO. https://adultosmayoresmexico.com/abandono-adulto-mayor/.
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